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Modelo de Gestión Akron

Gestión Patrimonial Integral

El patrimonio de una organización requiere una mirada integral.

No basta con proteger una instalación si no existe una adecuada prevención de riesgos.

Tampoco es suficiente prevenir si los recursos y servicios no se encuentran correctamente gestionados.

Las instalaciones requieren revisión y mantenimiento permanente y, cuando se detectan necesidades, la organización debe contar con procesos eficientes para adquirir los bienes y servicios requeridos.

Por esta razón, Akron Gestión Patrimonial integra cinco áreas complementarias:

Reunión de planificación y coordinación de un proyecto

Cinco áreas complementarias

  1. 01PROTEGEMOSSeguridad Patrimonial

    Protección de personas, bienes, activos e instalaciones.

  2. 02PREVENIMOSPrevención de Riesgos

    Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas preventivas.

  3. 03GESTIONAMOSGestión y Administración

    Planificación, coordinación y control de recursos, proveedores, servicios y requerimientos.

  4. 04REVISAMOS Y MANTENEMOSRevisión y Mantenimiento de Instalaciones

    Inspección, diagnóstico, mantenimiento y seguimiento de infraestructura y equipamiento.

  5. 05ABASTECEMOSGestión de Compras

    Búsqueda, evaluación, adquisición y seguimiento de bienes y servicios.

CINCO ÁREAS. UNA SOLA GESTIÓN.

NUESTRO ENFOQUE

¿Por qué Akron Gestión Patrimonial?

Nuestro modelo busca evitar que las diferentes necesidades de una organización sean gestionadas como actividades completamente independientes. La integración permite disponer de una visión más amplia de los requerimientos, mejorar la coordinación y facilitar el seguimiento de las actividades necesarias para proteger y mantener el patrimonio.

  • INTEGRAL

    Consideramos personas, activos, infraestructura, equipamiento, recursos y operaciones.

  • PREVENTIVO

    Buscamos identificar riesgos y necesidades antes de que puedan afectar las operaciones.

  • COORDINADO

    Integramos requerimientos, proveedores, servicios y especialidades.

  • CONTROLADO

    Realizamos seguimiento de actividades, trabajos, requerimientos y compromisos.

  • EFICIENTE

    Buscamos optimizar la utilización de recursos y facilitar los procesos de gestión.

  • ORIENTADO A LA CONTINUIDAD

    Nuestras áreas de trabajo tienen como objetivo común contribuir al adecuado funcionamiento de la organización.